Qu’est-ce que la supervision ?
La définition qu’en donne Joseph Rouzel est « un dispositif visant à une continuelle remise en question, enchâssée dans un cadre où naviguer en toute confiance ». Bien plus qu’une formation, c’est un espace de croissance et de partage.
Pourquoi la supervision ?
La supervision n’est pas une option dans l’exercice de notre métier car les enjeux vont bien au-delà de la seule « maintenance professionnelle » du coach. Il s’agit d’honorer le métier en l’exerçant avec éthique, et de servir nos clients avec professionnalisme.
Tarifs :
Groupe : 140 € HT la demie journée (par prélèvements automatiques)
Individuel : 140 € HT de l’heure
Qu’est-ce que le co-développement ?
C’est un processus d’intelligence collective qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer la pratique professionnelle.
L’un de ses principes fondateurs est que «La pratique a des savoirs que la science ne produit pas». On s’interroge donc sur le savoir contenu dans le geste professionnel, pour en faire émerger une théorie unique, explicite et transposable.
Par ailleurs, l’objet de consultation est aussi important que la personne qui consulte, et cela ouvre la possibilité d’un espace de croissance personnelle.
Le co-développement permet de :
In fine, il développe l’efficacité et consolide l’identité professionnelle.
Pré-requis :
Principes :
Pour engendrer la confiance nécessaire au travail du groupe, nous veillons à l’observation de 3 principes a minima : la confidentialité, l’assiduité et l’engagement.
Modalités :
La dimension des groupes (de 5 à 10 personnes) varie selon les contextes ainsi que le rythme et la durée des séances (de ½ à 1 journée). L’ensemble fait l’objet d’une contractualisation en fonction de vos besoins et enjeux.
Cadre de travail :
La consultation se déroule en 6 temps :
Tarifs : nous consulter