Vous formez vos managers... et après ?

Vous aimeriez que l’effet des formations dure dans le temps ?

Vous souhaiteriez décloisonner les pratiques et diffuser une culture de coopération au sein de votre entreprise ?

Ce qui suit va vous intéresser !

Faire du geste professionnel une source d’apprentissage, tel est le point de départ du CO-DEVELOPPEMENT.

Ses bénéfices sont multiples, et vont bien au-delà de la résolution de problèmes :

  • Sortir de l'isolement en créant un groupe d'appartenance,
  • Prendre du recul en modélisant sa pratique,
  • Acquérir une plus grande flexibilité relationnelle.

De plus, cette approche donne au sujet qui consulte une place aussi importante que l'objet de consultation. Et c'est là, selon moi, une occasion de croissance personnelle et professionnelle inestimable.

Apprendre à aider et se laisser aider, écouter au-delà de ce qui se dit, reconnaitre ses incertitudes... autant de défis qui, cadeaux cachés, nous dévoilent à nous-même, permettant ainsi l'expression d'un leadership humble et inspirant.

Finalement, le co-développement est une façon concrète de rendre son organisation apprenante, notamment par :

  • l'apprentissage en équipe,
  • le partage des modèles mentaux,
  • la pensée globale,
  • la perception lucide de la réalité.

Mooveo RH

Atouts

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Valeurs

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Partenaires

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Accompagnement individuel

Du Je au Soi

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Accompagnement d'équipe

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Formation *************

De la connaissance au geste juste

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DRH

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Manager d'équipe

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Dirigeant de PME

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Particulier

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Consultant

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Bibliothèques

Des ouvrages inspirants

Coaching :

  • Les responsables porteurs de sens de Vincent LENHARDT
  • Réussir son coaching de Jacques Antoine MALAREWITCZ
  • Coaching d’équipe de Michel GIFFARD et Michel MORAL
  • Coaching d’équipe d’Alain CARDON
  • La cohésion des équipes de Pierre CAUVIN
  • Dynamiques d’équipes d’Olivier DEVILLARD
  • Etre coach de Robert DILTS
  • Le métier de coach de François DELIVRE
  • L’art de coacher de Pierre BLANC SAHNOUN
  • L’élément humain de Will SCHUTZ
  •  
  • Management et sociologie :
  • Oser la confiance de Bertrand MARTIN, Vincent LENHARDT et Bruno JARROSSON
  • Négociations sensibles de Georges KOHLRIESER
  • Engagements, espoirs, rêves d’Alain GODARD et Vincent LENHARDT
  • Sociologie des organisations de Philippe BERNOUX
  • De la performance à l’excellence de Jim COLLINS
  • Les fondements humains du leadership de Pierre SANTINI et C. Le BUHAN
  • Liberté et compagnie de Isaac GETZ
  • La fin du management de Gary HAMEL
  •  
  • PNL :
  • Derrière la magie de Josiane de SAINT PAUL et Alain CAYROL
  • Un cerveau pour changer de John GRINDER
  • L’erreur de Descartes d’Antonio DAMASIO
  • Le plein pouvoir des mots de Shelle Rose CHARVET
  •  
  • Développement personnel :
  • Du bon usage des crises de Christiane SINGER
  • Maintenant ou jamais de Christophe FAURE
  • Comment réussir à échouer de Paul WATZLAWICK
  • Découvrir un sens à sa vie avec la logothérapie de Viktor FRANKL
  • Thérapie existentielle de Irvin YALOM
  •  
  • Philosophie :
  • Eloge de la douceur de Anne DUFOURMANTELLE
  • Le métier d'homme de Alexandre JOLLIEN
  • L'art d'être heureux de Arthur SCHOPENHAUER
  • Penser l'homme et sa folie de Henry MALDINEY
  • Les 7 savoirs nécessaires à l'éducation du futur de Edgar MORIN

Contact

18 Rue Des Remparts D'ainay,
69002 LYON

04 72 15 78 50
06 15 07 27 55

Plan itinéraire